Mitt under en period med omorganisering och snabb tillväxt bestämde vi oss på Chemwise för att lyssna på våra medarbetare och ta reda på hur de upplever sin arbetsplats – på riktigt! Resultatet blev överväldigande. Redan vid vårt första försök att mäta förtroendet via Great Place to Work såg vi att vårt trust-index låg på 90 %!
Men certifiering som en Great Place to Work är mer än bara en siffra – den speglar vår ambition att skapa en kultur präglad av tillit, stolthet och kamratskap. Läs vidare för att upptäcka hur vi tänker kring en arbetsplats där alla känner sig hemma.
När vi på Chemwise bestämde oss för att genomföra Great Place to Work-certifieringen var målet tydligt: att förstå hur vårt team verkligen mår och att få en oberoende bild av vår arbetskultur. Vi ville veta: Hur upplever våra medarbetare sin vardag? Svaret blev överväldigande positivt – 90 av 100 – vilket speglar den passion och det engagemang som genomsyrar hela företaget.
Vi blev särskilt glada över att får höra våra teammedlemmars egna tankar. Kommentarer som:
"Vi har en fantastisk teamkänsla och många skratt!"
"Ledningen bryr sig verkligen om oss."
"Balansen mellan arbete och fritid är helt rätt!"
Dessa uttalanden visar att våra ansträngningar för att skapa en trygg, inkluderande och inspirerande arbetsmiljö verkligen ger resultat. Att nå denna certifiering under en tid av förändring är inte bara ett – det är ett bevis på att vi är på rätt väg.
För oss är detta inte ett slutmål utan ett kvitto på att vår kultur, baserad på förtroende, engagemang och arbetsglädje och flexibilitet, gör skillnad. Vi ser fram emot att fortsätta utvecklas och att ständigt sträva efter att göra Chemwise till en plats där varje medarbetare kan växa och trivas.
Hur skapar man en arbetsplats där människor känner sig hemma? För oss handlar det om att lyssna, utvecklas tillsammans och alltid sätta människorna i första hand. Vi hoppas att vår resa kan inspirera andra att prioritera en positiv arbetsmiljö.
